大发快三

?>

基层动态首页 > 导航菜单 > 基层动态

建安分公司“培训+”助力人才队伍建设

文:田雅欣    来源:建安    时间:2019-01-11 15:54:07    阅览数:557

    企业的发展依靠员工,建安分公司一直以来立足实际,着眼长远,在员工素质提升、人才培养、考核奖惩等方面出实招,出新招,求实效,全面加强人才队伍建设,为实现更高质量发展打造智力引擎,提供人才保障。

员工培训再加“营养餐”

    该公司结合员工素质整体情况及发展需要,充分利用施工淡季的时间,组织各施工现场的安全员、技术员、资料员、核算员等分别开展专题培训,使员工在学习中提升自己的专业水平。该公司还提出了集中培训与自主培训相结合的培训方式,制定了培训要求,督促各基层项目部自主开展针对性的学习培训,进一步扩大培训范围,提升培训效果,营造全员学习的浓厚氛围。

    “我们在按照公司每月下发的各项文件精神组织学习的同时,结合项目部的工作需要,每周我们还会利用业余时间,组织员工进行专业知识的学习,比如:预算、材料、成本管理等方面,更加有针对性,利于工作更好开展,员工学习的积极性也比较高。”该公司一位项目负责人说。

素质提升再加“新机制”

    该公司不断完善干部人才队伍的考核评价体系建设,发挥考核的激励鞭策作用,公正合理评价各类人才,激发干事创业的内生动力。 首先是改变了以往“一刀切”的考核评价机制,按照综合考评、分类评价的原则,分别制定了考核评价标准。为对人才的情况掌握的更加全面精准,该公司对所有员工情况进行摸底统计,建立档案,其中包括基本信息、曾参建工程情况等,从而使人才调配使用更加科学合理。此外,还组织了资料、质量、技术评比等活动,对业务技能突出的职工、团体进行表彰奖励,树立典型,激发后进。

    人才队伍建设的务实举措,激发了建安分公司干部职工主动担当、干事创业的工作热情,为2019年工作开展奠定了坚实的基础。



(责任编辑:张会云)

扫一扫,关注我们

Copyright (C) 2009 大发快三版权所有 All Rights Reserved.

地址:晋城市城区北石店 电话:0356-36646555 传真:0356-3663856